10.04. Pravna klinika: Odsutnost s posla, plaćeni i neplaćeni dopust
Ovaj tekst nastao je u sklopu suradnje Pravne klinike (njene grupe za zaštitu prava radnika) i portala Radnička prava, te je jedan u nizu tekstova kojima će se nastojati pružiti osnovne informacije o pravima, mjerama i zakonima vezanim uz područje rada i njegovu regulaciju. Pravo na odsutnost s posla relativno je
01.03. Pravna klinika: PRAVA RADNIKA U SLUČAJU STEČAJA POSLODAVCA
I danas se možemo susresti s jako potresnim pričama gdje je, u sklopu stečaja poslodavca, veliki broj radnika izgubio svoj posao ostajući bez temeljnih materijalnih prihoda za život. Naime, u stečajnim postupcima poslodavaca učestalo se zaboravi na samoga radnika, koji je tijekom prošlosti u takvim promjenama ostavljen u potrazi za
30.01. Pravna klinika: Što je to ugovor o autorskom djelu
Početak autorskog prava može se pronaći daleko u prošlosti. Vidljivo je već u institutu Rimskoga prava gdje je povezano s pravom vlasništva nad materijalom s kojim je autor i izradio neko djelo. Kasnije je veliki utjecaj na priznavanje autorskoga prava imao izum tiskarskog stroja. Tiskari su se morali zaštiti
24.01. Pravna klinika: rad na crno
Neprijavljeni rad ili uvriježeni naziv rad “na crno” reguliran je posebnim zakonom, Zakonom o suzbijanju neprijavljenog rada (ZSNR; NN 151/22). Neprijavljeni rad može se definirati u užem i širem smislu. U užem smislu neprijavljeni rad je rad koji s obzirom na narav i vrstu rada i ovlasti poslodavca ima
20.01. Pravna klinika: Dodatni rad
Jedna od posljedica pandemije korona virusa bila je reorganizacija rada zbog koje su se znatno proširili rad na daljinu i rad na izdvojenom mjestu što je potaknulo izmjene radnog zakonodavstva u koje je, među drugim izmjenama, promijenjen i način ostvarivanja dodatnog rada radnika.Radnik koji je zaposlen i
10.01. Pravna klinika: Pravo na zajamčenu minimalnu naknadu
Pravo na zajamčenu minimalnu naknadu jedno je od temeljnih prava Zakona o socijalnoj skrbi (NN 18/22, 46/22, 119/22, 71/23, dalje: ZSS), sasvim logično s obzirom na jasnu intenciju zakonodavca koji, konkretizirajući vrijednosti samog Ustava, nastoji postići unapređenje kvalitete života i osnaživanje onih kojima je upravo takva pomoć i potrebna
27.12. Pravna klinika: Rad putem digitalnih radnih platformi
Što je rad putem platformi? Rad putem digitalnih platformi predstavlja novi oblik organiziranog plaćenog rada u kojem su radnici koji rade putem digitalnih platformi dostupni za obavljanje širokog spektra plaćenih usluga preko interneta. U takvom obliku zapošljavanja organizacije ili pojedinci koriste se internetskom platformom kako bi pristupili drugim
05.12. Aktivna politika zapošljavanja – mjera oslobođenja od doprinosa za prvo zaposlenje mladih
U skladu s ciljem poticanja zapošljavanja, dodatnih edukacija radnika i očuvanja radnih mjesta kao jednim od ciljeva aktivne politike zapošljavanja, tijekom godina provedene su različite zakonske izmjene kojima je cilj potaknuti zapošljavanje mladih, osobito onih koji nemaju evidentiran staž u obveznom mirovinskom osiguranju. Tako je u pravni sustav RH
27.10. Pravna klinka: Pravilnik o rodnom nasilju i mobbingu
ŠTO JE MOBBING I KAKO GA PREPOZNATI NA RADNOM MJESTU? Ne postoji zakonska definicija mobbinga, no možemo ga definirati kao svjesno ili nesvjesno ponašanje jedne ili više osoba prema žrtvi s ciljem da se ona ukloni, odmakne s mjesta rada ili polja svog djelovanja. Također može predstavljati konflikt opterećen
25.09. Pravna klinika: Rad na izdvojenom mjestu i rad na daljinu
Godine za nama donijele su globalnu nestabilnost i brze promjene na društvenim i ekonomskim poljima. Ni Hrvatska nije bila izuzeta od toga, pa je tako doživjela svojevrstan vrhunac kriznog razdoblja u trenucima epidemije COVID-19 virusa i razornog potresa koji je pogodio našu državu. Suočeni s do sada nepoznatom situacijom
30.08. Pravna klinika: Kolektivni ugovori
Kolektivni ugovor mogli bi definirati kao sporazum sklopljen kao rezultat kolektivnog pregovaranja između radnika udruženih u sindikat i predstavnika jednog ili više poslodavaca. Kolektivnim ugovorom uređuju se prava i obveze stranaka koje su sklopile taj ugovor, a može sadržavati i pravna pravila kojima se uređuje sklapanje, sadržaj i prestanak
18.08. Pravna klinka: Kako voditi evidenciju radnog vremena?
Radno vrijeme predstavlja važnu kategoriju u radnom odnosu, kako za radnika tako i za poslodavca. Zbog važnosti radnog vremena u poslovnom i privatnom životu radnika, ono je jedno od najznačajnijih uvjeta rada. To potvrđuje i činjenica da se na pitanje radnog vremena osvrće i Ustav RH (NN 56/90, 135/97,
07.08. Pravna klinika: Sezonski radnici i njihova prava
Sezonski radnici, a poglavito oni u sektoru turizma jedna su od najosjetljivijih, ali i najtraženijih skupina na tržištu rada. Kroničan nedostatak radne snage doveo je do toga da se iz godine u godinu potražnja za njima sve više povećava, dok je ponuda takvih radnika često osjetljiva na razne vanjske
02.08. Pravna klinika: Zapošljavanje stranaca
U razdoblju manjka kvalificirane radne snage, postavljaju se pitanja vezana za zapošljavanje stranih radnika. Strancima se smatraju osobe koje nemaju hrvatsko državljanstvo. Uvjeti ulaska, kretanja i boravka, rad stranaca, uvjeti rada i njihova prava uređeni su Zakonom o strancima (ZS, NN 133/20, 114/22, 151/22). Međutim, tim je Zakonom uređeno
24.07. Pravna klinika: Zaštita osobnih podataka i privatnosti radnika
Opća Uredba o zaštiti podataka (SL EU L119, dalje: Uredba) detaljno utvrđuje pravila povezana sa zaštitom pojedinaca u pogledu obrade osobnih podataka i pravila povezana sa slobodnim kretanjem osobnih podataka (čl. 1. st. 1. Uredbe). Isto tako, ovom se Uredbom štite temeljna prava i slobode pojedinaca, a posebno njihovo
29.06. Pravna klinika: Jednakost plaća
Jedno od glavnih političkih pitanja oko kojeg su se (primarno) žene prije 100 godina organizirale jest pitanje njihove nejednakosti s muškarcima u svim sferama života. Uz borbu za pravo glasa i sudjelovanja u političkom životu, radnice su se borile za to da budu jednako plaćene za svoj rad kao
01.06. Pravna klinika: Zabrana natjecanja radnika s poslodavcem
Prema Zakonu o radu (ZOR; NN br. 93/2014, 127/2017, 98/2019), radnik ne smije bez odobrenja poslodavca, za svoj ili tuđi račun, sklapati poslove iz djelatnosti koju obavlja poslodavac (čl. 101. st. 1. ZOR-a). Taj institut naziva se zakonska zabrana natjecanja radnika s poslodavcem. Svrha je ovog instituta sprječavanje radnika
24.04. Pravna klinika: Sindikalno udruživanje
Riječ sindikat dolazi od grčke riječi syndikos/zastupnik. Sindikati su se kao organizacije radnika i službenika počeli javljati potkraj 18. st. Cilj tih ranih sindikata bio je zaštita radnika od samovolje poslodavaca i teških, eksploatacijskih uvjeta rada. To je bio period kada se zahtjev za osmosatnim radnim vremenom smatrano radikalnim
05.04. Pravna klinika: Noćni rad i zdravlje radnika
Puno se ljudi barem jednom u karijeri susreo s noćnim radom, no koja je zakonska definicija noćnog rada, koje obveze poslodavac treba ispuniti prije nego uvrsti radnika u noćnu smjenu te koja su prava radnika – sve su to pitanja na koja zakonodavac daje odgovor. Prema izvješću Eurostata
30.03. Pravna klinika: Pravo na štrajk
Krajem 2019. godine bili smo svjedoci štrajka učitelja osnovnih i profesora srednjih škola, ali i cjelokupnog nenastavnog osoblja (domara, čistačica). Štrajk je bio organiziran i pokrenut na inicijativu Nezavisnog sindikata zaposlenih u srednjim školama Hrvatske te Sindikata hrvatskih učitelja. Njihov temeljni cilj bilo je povećanje plaća radnika u obrazovnom